本网北京讯（祖国荣）加大力度，推进专精特新中小企业发展的步伐。目前，在政策创新空间有限的情况下，要进一步挖掘潜力，特别是智库要抽出更多的精力进行专项调研，深度调研和深度思考，进而为专精特新中小企业提供出智库“量身定制”的具体扶持政策。特别是首都北京高端智库云集，不能坐而论道，更不能纸上谈兵，一定要为专精特新中小企业发展，提出具体可操作性的发展建议。最近，云集京城的顶尖智库专家国家治理课题组负责人董英豪、智库内参总编辑杨兆波以及智库人才研究专家闫文平、王香语等调研指出，专精特新中小企业的发展离不开科技创新和制度创新，这里既涉及高科技研发和技术创新，也涉及到高端人才的引进和使用，当然还涉及鼓励创新的营商环境地营造，这就属于体制机制创新的范畴。特别是在人才市场建设方面，不能花了很大的力气把人才引进来了，但是却没有办法为人才提供发挥才能的机制和空间，最终可能也难以留住人才。同时，发挥人才的巨大能量，做好创新发展。发挥企业创新主体作用，鼓励企业不断加大研发投入和技术研发投资力度，不断提升产品开发能力。积极营造创新环境，鼓励企业吸引和培养专业技术和高技能人才。引导和支持有能力、有条件的企业自建或与大学、科研机构共建企业技术中心，支持企业建立博士后/院士工作站，提高自主创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，增强创新驱动发展的动力。鼓励中小企业形成优势产品，打造支柱型产业，增强创新发展能力和水平，着力突破一批“卡脖子”原始创新及产业化技术。国家治理智库领衔专家董英豪以及杨兆波、闫文平、王香语等认为，专精特新中小企业人才要采取招才引智和人才激励措施，吸引高素质管理人才及领军人才。建立企业管理咨询师和辅导师队伍，开展管理诊断和企业家培训活动，帮助中小企业经营管理者学习和运用现代管理知识，拓展国际化视野和战略眼光，提高经营管理能力。鼓励企业传承和发扬工匠精神。引导中小企业履行社会责任，构建一流企业文化。